育成・その他– category –
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若手との時間感覚のズレが、大きな問題を引き起こす!
こんにちは! アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 前回の更新から間が空いてしまいましたが、 またこまめに記事をあげていきたいと思います。 さて、今回の話は、 「時間」について... -
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新人・若手現場監督が、会社をやめないのは〇〇を感じるから!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 ときには第三者に評価してもらう。 これ最近体験したんですけど、 重要です。 評価する側とされる側、 ともに体験しました。 自分のことって、ほんと 客観的に見えてな... -
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若手育成の成果は、何を教えるか・・よりも〇〇に左右される!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 前回、冒頭で、新しい習慣を取り入れたいときの ひとつの考え方を、ちょこっと書きました。 特別感をなくす、今までの習慣の違った バリエーションとして組み込む・・・... -
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人材育成をどう考えるか、投資?経費?
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 先日読んだ本に、 大事なことを伝えるための、 「コツ」について書いてありました。 それは、できるだけシンプルに伝える。 ギリギリまで余計なコトバをそぎ落とす・・... -
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新人・若手現場監督が、技術を習得できなくなる!?
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 住宅メーカーの方と話をしていると、 「若い子がよく辞める」と おっしゃってました。 家で妻に話すと、 「家作ろうと思って入社しても 今はチェックだけが多いしねー... -
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「習うより慣れろ」で、責任放棄してませんか?
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 雨が降ってる中、 濡れたまま仕事するのが カッコイイとか思ってませんか? カッパ着るのがめんどうとか、暑い・・ということ なんでしょうか。 それで風邪ひいてたらプ... -
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講義・研修で効果を上げるには、〇〇意識の向上がカギ!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 先日、数十年ぶりに大学時代の 連れと飲む機会がありました。 みんな一瞬で 当時の間柄に戻るんですよね。 どれだけの時間を共有してたか、 ってことになるんでしょうけ... -
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若手現場監督の教育に効く、4つのポイント、その2!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 新聞に、こどものイヤイヤ期について いろんな親のコメントが載ってました。 私はこれから体験することになるんですが、 どういう心構えをしておけばいいのか・・ ちょ... -
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若手現場監督の教育に効く、4つのポイント!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 先日、現場に行く機会がありました。 個人住宅と、集合住宅、商業ビルの3つ。 住宅系は敷地がかなりせまいんですが、 すっごく整理整頓されてました。 プレハブという... -
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若手現場監督の教育は、理解させることがゴールではない!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 私は自分の状況の産物ではない。 私は私の決定の産物である。 スティーブン・コヴィー アメリカの経営コンサルタント 周りの状況や環境のせいじゃなくて、 その状況、...