育成・その他– category –

建設業界未経験者を有望な戦力と考えて、採用に力を入れる建設会社が増えています。でも、未経験人材をうまく活用できていない会社も多いですね。その原因はどこにあるのか？ 【現状：業界未経験者を採用する建設会社】 今、あらゆる業界で人材不足と言わ...

新入社員や若手の現場監督にとって、建築の知識や経験そのものが不足しているという不安より、もっと頭を悩ませる問題があります。 経営者や管理職であるなら、それが何か理解していないとまずいです。それがなにかわかりますか？はい、他人との関り、コミ...

建築現場で最も重要な管理、それは安全管理ですよね。 ところが最近、安全管理の重要性について理解不足 という新人・若手現場監督が増えてきてるんです。 アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、講座・研修を行っています...

「そんな説明じゃ伝わらない、自分のコトバで話せ」 こんなアドバイスを部下にしたことがありませんか？ このアドバイス、新人や若手現場監督の 助けになっているんでしょうか？ アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、 講...

「足場のチェックしといてくれ！」 先輩のA監督が若手現場監督のB君にこんな指示を出したとします。 はたしてうまくチェック業務は完了したんでしょうか？ こんにちは！ アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、 講座・研修...

  アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、 講座・研修を行っています。   今回は、育成・その他テーマ。 ずばり、 中小建設会社で新人・若手現場監督の教育が必要な理由！ についてです。 私は、新人・若手に特化...

こんにちは！ アーキラニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。   せっかく入った新人・若手が、 定着せずにやめてしまう・・・ このような切実な悩みを、 あなたの会社で抱えていませんか？ やめてしまう理...

こんにちは！ アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。   習慣づけるって、ほんと難しいと実感してます。 数か月かかって習慣になったかと思ってても、 何かの原因で、中断してしまい、 なんとな...

  こんにちは！ アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。   前回の更新から間が空いてしまいましたが、 またこまめに記事をあげていきたいと思います。 さて、今回の話は、 「時間」について...

こんにちは！ 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。   ときには第三者に評価してもらう。 これ最近体験したんですけど、 重要です。 評価する側とされる側、 ともに体験しました。 自分のことって、ほんと 客観的に見えてな...