育成・その他– category –
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建設会社の人材不足解消は社員教育の充実がカギとなる!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 連続して名言をとりあげますが、、 すべてが心に沁みるわけではないですよね。 なにかひっかかるものが、 いつか見つかるかも、、です。 今日のひとこと。 「状況?何が状況だ... -
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社内教育や研修は、就業時間内でないと効果なし!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 先日手帳を買った話なんですが、 私は普段ほとんど手帳を使わないんです。 現場監督時代は、野帳(レベルブック)を 日常のメモとして使ってたし、 営業職でもないので、頻繁に... -
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新人・若手現場監督の育成で、使ってはいけない言葉!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 最近読んだ書籍で、 なるほどなーと感じたことがあったので、 今回はそのことを 盛り込んだ内容で書きますね。 今回は育成テーマです。 新人・若手現場監督の育成で、使っては... -
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若手現場監督育成における目標設定は、限界まで細かく!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 昨夜テレビを見ていたら、 初めてロードバイクに乗る芸人さんが出てました。 初めてなので、ペダルが前輪にあたるとか ギヤチェンジの仕方がわからないとか、 いろいろ出てくる... -
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新人・若手現場監督を育成するなら、モチベーションは無視せよ!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 この時期の朝の電車は、 すぐ新入社員とわかる人たちでいっぱいですね。 マナー研修中だったりして、本社・支店へ 行く方も多いです。 しばらくすれば、現場や店舗など 最前線... -
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社員の教育・育成は、できる・普通・できない人のどこに合わせるのがよいのか?その2
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 ここ数日、ほんといい陽気で、 ちょっとよすぎて暑いですね。 週末からまたかなり気温が下がる みたいで、 ギャップに体がついていくか 心配になります。 今回は、前回の続きで... -
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社員の教育・育成は、できる・普通・できない人のどこに合わせるのがよいのか?
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 4月になりましたね! 新しい年度の始まりです。 ある意味、 元旦よりも気持ちが新たに なるような気がします、いや、 なりますね。 去る人、来る人、 環境に変化が起こります。... -
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新人・若手現場監督の成長に有効なメモ術!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 昨日、人材育成セミナーに 行ってきました。 前に参加したセミナーの続き だったんですけどね。 前回のセミナーについては、 ちょっと厳しい感想を述べたんですけど、 今回は、... -
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伝えたいことが多すぎて、大事なことが伝わらない!
※この写真はイメージです。 こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 今朝から雨です。 気のせいか、肩もこってるような、、 気分を変えて、いきます! 今回は、 伝えたいことが多すぎて、大事なことが伝わらない! と... -
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ファイル管理ができると現場の事故も減る!?その2
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 前回の続きですね。前回の記事はこちら 前回は、 ファイル管理ができると現場の事故も減る!? というテーマについて、 書類のタイトルをどのようにつけてますか? 書類全体を...