育成・その他– category –

新入社員や新人の現場監督に、「やる気」や「はつらつさ」を求める。 これは当たり前の光景ですが、 実は大きなリスクがそこにあるんです。【現場でよく見る光景】建築現場に新しく配属された新人現場監督。 不安を抱えながらも、新しい環境に少しでも早く...

建設業界未経験者を有望な戦力と考えて、採用に力を入れる建設会社が増えています。でも、未経験人材をうまく活用できていない会社も多いですね。その原因はどこにあるのか？【現状：業界未経験者を採用する建設会社】今、あらゆる業界で人材不足と言われ...

新入社員や若手の現場監督にとって、建築の知識や経験そのものが不足しているという不安より、もっと頭を悩ませる問題があります。経営者や管理職であるなら、それが何か理解していないとまずいです。それがなにかわかりますか？はい、他人との関り、コミ...

建築現場で最も重要な管理、それは安全管理ですよね。 ところが最近、安全管理の重要性について理解不足 という新人・若手現場監督が増えてきてるんです。アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督を戦力化するための、講座・研修を行っています。S...

「そんな説明じゃ伝わらない、自分のコトバで話せ」こんなアドバイスを部下にしたことがありませんか？このアドバイス、新人や若手現場監督の助けになっているんでしょうか？アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督を戦力化するための、講座・研...

「足場のチェックしといてくれ！」先輩のA監督が若手現場監督のB君にこんな指示を出したとします。はたしてうまくチェック業務は完了したんでしょうか？こんにちは！アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督を戦力化するための、講座・研修を行っ...

 アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督を戦力化するための、講座・研修を行っています。 今回は、育成・その他テーマ。ずばり、中小建設会社で新人・若手現場監督の教育が必要な理由！についてです。私は、新人・若手に特化した現場...

こんにちは！アーキラニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 せっかく入った新人・若手が、定着せずにやめてしまう・・・このような切実な悩みを、あなたの会社で抱えていませんか？やめてしまう理由はいく...

こんにちは！アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 習慣づけるって、ほんと難しいと実感してます。数か月かかって習慣になったかと思ってても、何かの原因で、中断してしまい、なんとなく間が空...

 こんにちは！アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 前回の更新から間が空いてしまいましたが、またこまめに記事をあげていきたいと思います。さて、今回の話は、「時間」についてです。す...