藤原 眞哉 - Author -

こんにちは！アーキラニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 せっかく入った新人・若手が、定着せずにやめてしまう・・・このような切実な悩みを、あなたの会社で抱えていませんか？やめてしまう理由はいく...

こんにちは！アーキラニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 今回は、躯体テーマです。その中のコンクリート打設前の確認について・・・けっこう絞った内容ですが、とっても重要なんです、これが！題してコ...

こんにちは！アーキラニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 今回は、施工図について。現場における、「伝えきる」ことの重要性の話です。現場で建物を造るときに、施工図が必ず必要ですよね。で、たとえば...

こんにちは！アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。先日、自動車免許の更新へ行ったんですが、次回更新は平成35年の誕生日です・・・。平成という年号は終わるとほぼ確定なのに、なぜ和暦を使い続ける...

こんにちは！アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 習慣づけるって、ほんと難しいと実感してます。数か月かかって習慣になったかと思ってても、何かの原因で、中断してしまい、なんとなく間が空...

 こんにちは！アーキラーニングの藤原です。新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究しています。 前回の更新から間が空いてしまいましたが、またこまめに記事をあげていきたいと思います。さて、今回の話は、「時間」についてです。す...

こんにちは！新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究の藤原です。 ときには第三者に評価してもらう。これ最近体験したんですけど、重要です。評価する側とされる側、ともに体験しました。自分のことって、ほんと客観的に見えてないなーと感...

こんにちは！新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究の藤原です。 帰宅の道中をランニングにする。走らなければ家に着かないわけです。その手段、方法をとらざるを得ない。無理やりそういう状況に身を置く。それが新しい習慣を取り入れる、...

こんにちは！新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究の藤原です。 前回の前振りの続きです。仕事先から走って帰る・・・たまたま近かったという幸運もあります。歩けば20分、軽めに走って12分。それだけだと物足りないので、家の近くのラン...

こんにちは！新人・若手現場監督の教育・育成について日々研究の藤原です。 前回、冒頭で、新しい習慣を取り入れたいときのひとつの考え方を、ちょこっと書きました。特別感をなくす、今までの習慣の違ったバリエーションとして組み込む・・・今回私...