藤原 眞哉– Author –
藤原 眞哉
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育成・その他
新人・若手現場監督をやめさせないために、経営者がやるべき3つのアクション!
こんにちは! アーキラニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 せっかく入った新人・若手が、 定着せずにやめてしまう・・・ このような切実な悩みを、 あなたの会社で抱えていませんか? やめてしまう理... -
躯体
コンクリート打設前に、若手現場監督にチェックさせるべき3つのポイント!
こんにちは! アーキラニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 今回は、躯体テーマです。 その中のコンクリート打設前の確認について・・・ けっこう絞った内容ですが、 とっても重要なんです、これが! ... -
施工図
若手現場監督は、図面変更を職人さんに伝えきれてる?
こんにちは! アーキラニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 今回は、施工図について。 現場における、 「伝えきる」ことの重要性の話です。 現場で建物を造るときに、 施工図が必ず必要ですよね。 で... -
SQDC
新人・若手現場監督を教育するときの、柱となる3つの基本!
こんにちは! アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 先日、自動車免許の更新へ行ったんですが、 次回更新は平成35年の誕生日です・・・。 平成という年号は終わるとほぼ確定なのに、 なぜ和暦を使い... -
育成・その他
あなたの指示や問いかけが、響かないのはなぜ?
こんにちは! アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 習慣づけるって、ほんと難しいと実感してます。 数か月かかって習慣になったかと思ってても、 何かの原因で、中断してしまい、 なんとな... -
育成・その他
若手との時間感覚のズレが、大きな問題を引き起こす!
こんにちは! アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究しています。 前回の更新から間が空いてしまいましたが、 またこまめに記事をあげていきたいと思います。 さて、今回の話は、 「時間」について... -
育成・その他
新人・若手現場監督が、会社をやめないのは〇〇を感じるから!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 ときには第三者に評価してもらう。 これ最近体験したんですけど、 重要です。 評価する側とされる側、 ともに体験しました。 自分のことって、ほんと 客観的に見えてな... -
躯体
若手現場監督が、型枠工事の管理で気をつけること
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 帰宅の道中をランニングにする。 走らなければ家に着かないわけです。 その手段、方法をとらざるを得ない。 無理やりそういう状況に身を置く。 それが新しい習慣を取り... -
施工図
現場の図面管理を、若手に担当させるべき5つの理由!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 前回の前振りの続きです。 仕事先から走って帰る・・・ たまたま近かったという幸運もあります。 歩けば20分、軽めに走って12分。 それだけだと物足りないので、家の近... -
育成・その他
若手育成の成果は、何を教えるか・・よりも〇〇に左右される!
こんにちは! 新人・若手現場監督の教育・育成について 日々研究の藤原です。 前回、冒頭で、新しい習慣を取り入れたいときの ひとつの考え方を、ちょこっと書きました。 特別感をなくす、今までの習慣の違った バリエーションとして組み込む・・・...