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ステップアップのための学びやワーク
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新人研修は現場業務への導入と考えよう！【新人研修】
こんにちは！アーキラーニングの藤原です。 今日は、研修担当者向けに「新入社員の技術研修の目的」についてお話ししたいと思います。 新入社員の専門教育というと、入社して2～3ヶ月もしくはそれ以上期間をとって専門技術の研修を行うことがありますよね... -
建設会社の社内勉強会を、思いつきテーマで毎回やると失敗する３つの理由
アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、 講座・研修を行っています。 今回も中小建設会社における、 研修がテーマです。 中小建設会社で社内勉強会をやるときに、 大事なポイントに注意しないと 失敗に終わってしま... -
建設会社の社内勉強会が、不定期開催だと失敗する３つの理由
アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、 講座・研修を行っています。 今回は、中小建設会社で失敗しがちな 社内での取り組みについてです。 中小建設会社で、社内勉強会を 開催することがよくありますよね。 最初は... -
建設会社で研修を検討するときに、押さえておきたい５つのポイント！
アーキラーニングの藤原です。 新人・若手現場監督を戦力化するための、 講座・研修を行っています。 今回は、研修についてです。 あなたが、 会社の人材を成長させたいと思ったとき、 有効な方法のひとつが、 研修です。 もちろん会社の若手は、 ...
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