181115社長の戦略 2018年11月15日 WRITER 藤原 眞哉 この記事を書いている人 - WRITER - 藤原 眞哉 新人・若手現場監督育成支援 アーキラーニング合同会社 代表 現場監督として20年以上のキャリアを積む。 新人・若手の成長には早期の基礎教育が必要不可欠という信念のもと、 世界一わかりやすい基礎講座を目指している。 この記事を書いている人 - WRITER - 藤原 眞哉 新人・若手現場監督育成支援 アーキラーニング合同会社 代表 現場監督として20年以上のキャリアを積む。 新人・若手の成長には早期の基礎教育が必要不可欠という信念のもと、 世界一わかりやすい基礎講座を目指している。 関連記事 - Related Posts - モニター代をケチると、結局損をすることに!? 建設会社の人材不足解消は社員教育の充実がカギとなる! 浅めの根切り工事が、なぜかくちゃくちゃになってしまうのは? 新人現場監督に、チェックの目的を教えてますか? 最新記事 - New Posts - 建設業界未経験者の育成がうまくいかない3つの原因! 経験の浅い新人・若手現場監督に、工程管理を教える時の3つのポイント! 新人・若手現場監督に教えたいコミュニケーションスキル! 新人・若手現場監督の安全意識を高めるのは、建設会社経営者の責務!